Numa jogada audaciosa que reflete a sua reestruturação contínua da força de trabalho, a Tesla decidiu eliminar os estágios de verão, chocando muitos dentro da indústria.
As recentes demissões em larga escala da empresa, afetando desde executivos de topo até técnicos de serviço, reduziram o número de empregados em aproximadamente 14.000 indivíduos.
Mesmo os estudantes universitários que garantiram estágios com o fabricante pioneiro de veículos elétricos não foram poupados, à medida que surgem relatos indicando o cancelamento das suas ofertas de estágio de verão.
Um estudante da Miami University expressou desânimo, revelando: "Às 8:46 da manhã, abri um email da Tesla para informações de voo. Às 11:25 da manhã, a minha oferta de estágio tinha desaparecido."
Outra estudante lamentou a retirada abrupta da sua oferta de estágio apenas três semanas antes da data prevista para o início, afirmando: "Embora esteja incrivelmente desapontada... este momento só me ajudará a crescer como profissional."
O momento destas cancelamentos de estágios representa um desafio significativo, coincidindo com o fim dos semestres da primavera a nível nacional. Normalmente, os estágios são assegurados entre fevereiro e abril, deixando os afetados pela decisão da Tesla numa posição precária com poucas alternativas.
Dados do Glassdoor indicam que os estagiários de verão da Tesla normalmente ganham entre 18 e 28 dólares por hora, sublinhando ainda mais a perda sentida pelos estudantes afetados.
No entanto, os estudantes não são as únicas vítimas das recentes reduções de pessoal da Tesla. A empresa tem cortado custos de forma agressiva num período desafiante entre fases de crescimento, levando à saída de pessoal chave, incluindo executivos da equipa dos Superchargers.
Esta decisão é particularmente surpreendente dado que a Tesla expandiu recentemente a sua infraestrutura de carregamento para acomodar veículos elétricos de outros fabricantes. O CEO Elon Musk assegurou que a construção dos Superchargers continuará, embora a um ritmo mais lento.
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