報告によると、テスラのCEOイーロン・マスクのメディアとの関係はあまり良好ではなく、同自動車メーカーは2年前に広報（PR）部門を解散しました。それ以来、マスクと彼のTwitterアカウントが会社の公の声のチャンネルとなっています。しかし、金融アナリストを含む著名なテスラの支持者たちは、マスクにメディア対応チームの再設立を求めています。先週、マスクの解雇に関する発言がメディアで広く報じられ、同社の株価は急落しました。
テスラがレイオフに関するメディアの問い合わせに応じず、株主向け声明も出していないことから、現在の経済状況で同社が成長目標を達成できるか疑問が生じ始めています。6月5日、The Future Fundのマネージングパートナー、ゲイリー・ブラックはツイートで「テスラがPR投資を拒否していることを何度も言ってきた。もし本当にゲームに参加していなければ、失敗を嘆くことはできない」と述べました。
マスク自身は週末にテスラの立場を明確にし、世界的な労働力が大幅に削減されることはないと述べました。しかし、この動きは株価の下落を覆すことはなく、会社と株主間のコミュニケーションの信頼性を損なう可能性が高いです。
マスクが従業員にオフィス復帰を命じたとの報道が出る前から市場はすでに不安定でした。報道後、ファンからオフィス勤務を時代遅れと考える従業員についてどう思うか尋ねられ、マスクは「仕事をしているふりをしたいなら、他の会社に行くべきだ」と答えました。これにより、マスクが時給制の生産ライン従業員を除く一部の給与従業員の退職を促して人員削減を計画しているのではないかとの憶測が生まれました。
6月3日、マスクがテスラの幹部に「経済について非常に悪い予感がする」とのメールを送り、世界的な人員を10％削減することを推奨したと報じられました。テスラ投資家に広く注目されているモルガン・スタンレーのアナリスト、アダム・ジョナスは、マスクのメールは業界全体に広範な影響を及ぼすと考えています。「世界最大のEV企業が雇用と経済について警告するなら、投資家は利益率と売上高成長の期待を再考すべきだ」とリサーチノートで述べました。6月3日のテスラ株価は9.2％下落し、同日のナスダック総合指数は2.5％下落しました。
6月4日、マスクはまた、同社が大規模な人員変更を行わないと述べ、「従業員の総数は増加し、給与従業員の数は比較的安定する」と語りました。金融アナリストは、ベルリンとオースティンの新工場での生産拡大や上海での大規模な拡張を考えると、こちらの方がもっともらしいと言います。Wedbush Securitiesのマネージングディレクター、ダン・アイヴスはTwitterで「マスクが方針を転換し、今や会社が前進しているのを見るのは素晴らしい」と述べました。
6月5日、テスラのレイオフがついに終了しました。一部のメディアは「テスラが従業員の採用とレイオフ手続きを調整して業務を最適化」というタイトルの記事を掲載し、マスクはその記事の内容を「正確だ」と述べました。ある観察者は、この内容がテスラが数日前に発表すべきだったプレスリリースと非常に似ていると指摘しました。
