継続中の人員再編を反映した大胆な動きとして、Teslaは夏季インターンシップを廃止することを決定し、業界内に衝撃を与えました。
同社の最近の大規模なレイオフは、トップ幹部からサービス技術者まで幅広く影響を及ぼし、従業員数を約14,000人減少させました。
先駆的な電気自動車メーカーでインターンシップを確保した大学生でさえも免れず、夏季インターンシップのオファーが取り消されたとの報告が浮上しています。
マイアミ大学のある学生は、「午前8時46分にフライト情報のためにTeslaのメールを開きました。午前11時25分までにインターンシップのオファーは消えていました」と嘆きを明かしました。
別の学生は、予定開始日のわずか3週間前にインターンシップのオファーが突然取り消されたことを嘆き、「非常に失望していますが…この瞬間は私をプロフェッショナルとしてより強く成長させるでしょう」と述べました。
これらのインターンシップのキャンセルのタイミングは、全国の春学期の終了と重なり、大きな課題となっています。通常、インターンシップは2月から4月の間に確保されるため、Teslaの決定に影響を受けた人々は代替の見込みが限られた不安定な状況に置かれています。
Glassdoorのデータによると、Teslaの夏季インターンは通常時給18ドルから28ドルの間で稼いでおり、影響を受けた学生の損失をさらに強調しています。
しかし、学生だけがTeslaの最近の人員削減の犠牲者ではありません。同社は成長段階の間の厳しい時期にコスト削減を積極的に進めており、スーパーチャージャーチームの幹部を含む重要な人員の退職を招いています。
この決定は、Teslaが他メーカーの電気自動車にも対応するために充電インフラを最近拡大したことを考えると特に驚きです。CEOのイーロン・マスクは、スーパーチャージャーの建設は続くが、ペースは遅くなると保証しています。
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