介紹
電動車巨頭 Tesla 再次成為焦點，決定以價值約 290 億美元的大規模無限制股票方案獎勵其 CEO Elon Musk。此舉不僅旨在留住 Musk 擔任公司領導，也肯定他過去七年的卓越貢獻。隨著 Tesla 在快速變化的汽車市場中前行，此方案對 Musk 與公司而言正值關鍵時刻。
儘管先前薪酬遭遇挫折，Musk 的領導對推動 Tesla 的成長與創新至關重要，確保了股東的巨大價值。Tesla 董事會特別委員會批准此股票方案，彰顯公司履行承諾並保障 CEO 未來角色的決心。
股票方案詳情
2025 年 8 月 4 日，Tesla 透過其社交媒體平台 X 宣布，董事會一致批准特別委員會的建議，授予 Musk 限制性股票獎勵。該獎勵約等於 Musk 於備受爭議的 2018 年 CEO 績效獎勵中所獲薪酬的三分之一，該獎勵先前被特拉華衡平法院駁回。
股票方案的詳細內容如下：
- 限制性股票： Musk 將獲得 9600 萬股限制性股票，需在達成兩年歸屬期後支付購買價格。
- 購買價格： 這些股票的購買價格將設定為 2018 年績效獎勵授予的股票期權經拆股調整後的行使價格，具體為每股 23.34 美元。
- 持續領導要求： Musk 必須在兩年歸屬期內持續擔任 Tesla 的高級領導職務。
- 質押允許： 將設有質押允許條款以支付稅款或購買價格。
- 強制持有期： 自授予日起將實施五年持有期，稅款支付或購買價格除外。
- 沒收條款： 若特拉華州法院完全恢復 2018 年績效獎勵，臨時獎勵將被沒收，以防止任何形式的「雙重領取」補償。
董事會對該獎勵的理由
特別委員會，包括董事會主席 Robyn Denholm 及董事 Kathleen Wilson-Thompson，強調此項薪酬的必要性，作為對 Musk 非凡工作的肯定。董事會在聲明中表達了履行 2018 年績效獎勵承諾的決心，並闡明此新授予是對 Musk 未來為公司及其股東服務的「第一步」補償。
由於 Musk 與其兄弟 Kimbal Musk 因董事會職務而迴避對薪酬方案投票，這項決定反映出確保公司治理公平與透明的共同努力。
Musk 對控制權的擔憂
Elon Musk 對於在激進股東日益施壓下，他對 Tesla 控制權的擔憂一直表達得很明確。目前，Musk 持有約 12.8% 的 Tesla 股份，但他曾表示希望持有 25% 的股份，以保障他對公司方向的影響力。
在七月底的第二季財報電話會議中，Musk 表達了他對被激進投資者罷免的擔憂。他表示：「這對我來說是個重大擔憂，正如我過去所提。我希望這能在即將召開的股東大會上得到解決。但，沒錯，這確實是件大事。我不希望自己掌控權如此有限，以致於在打造出這支人形機器人軍隊後，卻很容易被激進股東罷免。」
薪酬方案的潛在影響
批准這項股票方案具有多重重要意義。首先，它緩解了外界對 Musk 可能離開 Tesla 的擔憂，這種離開可能對公司正在進行的項目，尤其是人工智慧和機器人領域，產生深遠影響。隨著 Tesla 持續創新並擴大營運，保留 Musk 的領導對維持動能和推動未來成長至關重要。
此外，這一舉措向股東和市場傳達了 Tesla 重視 Musk 領導力並致力於他長期參與公司的訊息。隨著 Tesla 準備於 11 月 6 日召開即將到來的股東大會，該方案的批准將成為討論的重點，並可能影響股東對公司治理和方向的看法。
結論
總結來說，Tesla 決定以一份龐大且無限制的股票方案獎勵執行長 Elon Musk，反映出公司為留住這位對公司成功至關重要的遠見領袖所採取的更廣泛策略。隨著 Tesla 在快速變化的汽車市場面臨新的挑戰和機遇，確保 Musk 持續領導對公司未來發展路徑至關重要。這項決定的影響可能會在整個組織及投資者間產生共鳴，為 Tesla 的下一章奠定基礎。
隨著股東大會的臨近，所有目光將聚焦於這項薪酬方案的結果及其對 Tesla 未來治理和運營策略的潛在影響。
