ISS建議反對該薪酬方案，特斯拉董事會對此作出了強烈回應。董事會主張ISS誤解了CEO績效獎勵的技術細節，並敦促股東考慮薪酬計劃的更廣泛背景和利益。
週一，特斯拉董事會向股東分享了一封四頁的信函，內容關於其 網站，詳細說明其認為 代理顧問公司Institutional Shareholder Services (ISS)在其近期對即將進行的投票評估中忽略了.
特斯拉董事會的主要論點：
董事會信中針對ISS提出的四個具體問題進行回應，辯稱該顧問公司的結論是基於對批准意涵及薪酬方案對特斯拉績效和股東價值影響的誤解。
馬斯克對薪酬計劃的看法：
董事會信中包含了馬斯克在社交媒體平台X上的一則貼文，他解釋說，該薪酬計劃將允許他出售足夠的股票以支付稅務義務，剩餘部分將持有五年。根據馬斯克的說法，這與他對特斯拉的長期承諾是一致的。
薪酬方案的爭議：
ISS認為薪酬方案「過高」，且不一定能提升Musk對特斯拉的專注，這一立場引發爭議。董事會則主張ISS忽略了2018年股東批准的基於績效的分期制度的本質。
法律爭議及其後續：
該薪酬方案於一月被特拉華州法官Kathaleen McCormick駁回並實質無效，成為法律和財務審查的焦點。即將舉行的批准投票是解決此問題的關鍵步驟。
鼓勵投贊成票：
特斯拉採取多種方式鼓勵投資者支持第三和第四號提案。公司還建立了專門網站，引導股東完成投票流程並解釋董事會對提案的立場。
結論：
即將舉行的股東投票關於Elon Musk的薪酬方案，是特斯拉的重要時刻。隨著董事會對ISS建議的詳細回應及薪酬方案被宣告無效的法律背景，股東面臨重大決策。結果不僅影響公司的領導與治理，也將影響其戰略方向和股東價值。
上個月，特斯拉推出了一個專門網站，向投資者展示如何投票，並鼓勵他們對第三和第四號提案投贊成票。您可以訪問該網站 此處.
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常見問題解答 (FAQ)：
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關於Elon Musk 2018年薪酬方案的主要爭議點是什麼？ 主要爭議點在於560億美元的薪酬方案是否過高，以及是否能有效提升Musk對特斯拉的專注和承諾。
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特斯拉董事會如何回應ISS的建議？ 特斯拉董事會在其網站上發布了一封四頁的信，詳細說明其認為ISS評估中遺漏的部分，並反駁ISS反對薪酬方案的建議。
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Elon Musk的薪酬方案包含什麼內容？ 根據Musk在X上的貼文，該薪酬計劃允許他出售足夠的股票以支付稅款，其餘部分將持有五年，展現他對特斯拉的長期承諾。
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為何特拉華州法官Kathaleen McCormick駁回了薪酬方案？ 薪酬方案因法律挑戰被駁回，原先股東的批准因此無效，需重新投票。
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股東如何對提案進行投票並獲取更多資訊？ 股東可以在特斯拉專門的網站上對提案進行投票，該網站提供投票流程指引及董事會的建議。
