ISS 建議投票反對該薪酬方案，特斯拉董事會對此作出了強烈回應。董事會表示，ISS 誤解了 CEO 績效獎勵的技術層面，並敦促股東考量該薪酬方案更廣泛的背景及其帶來的益處。
週一，特斯拉董事會在其網站上向股東發布了一封四頁的信函 網站，詳細說明其所認為的事項 委託書顧問機構 Institutional Shareholder Services（ISS）在近期評估即將舉行的投票時遺漏的內容.
特斯拉董事會的主要論點：
董事會的信函回應了 ISS 提出的四項具體問題，指出這家顧問公司的結論，是基於對追認程序含義，以及薪酬方案對特斯拉績效和股東價值影響的誤解。
馬斯克對薪酬方案的看法：
董事會的信中引用了馬斯克在社交媒體平台 X 上發布的一則貼文；他在文中解釋，這項薪酬方案將讓他能出售足夠股票以支付稅務義務，其餘股票則持有五年。馬斯克表示，這與他對特斯拉的長期承諾一致。
薪酬方案引發的爭議：
ISS 認為這項薪酬方案「過於慷慨」，未必能提高馬斯克對特斯拉的專注程度；這一立場一直是爭議焦點。董事會則表示，ISS 的質疑忽略了分期獎勵制度以績效為基礎的性質，而該制度已於 2018 年獲股東批准。
法律爭議及其後續影響：
這項薪酬方案於一月遭特拉華州法官凱瑟琳・麥考密克推翻並實際宣告無效後，一直受到法律及財務方面的審查。即將舉行的追認該方案投票，是解決此問題的關鍵一步。
鼓勵投下「贊成」票：
特斯拉採取了多種方式，鼓勵投資者投票支持第三及第四項提案。公司還建立了專門網站，引導股東完成投票流程，並說明董事會對這些提案的立場。
結論：
即將舉行的 Elon Musk 薪酬方案股東投票是 Tesla 的關鍵時刻。隨著董事會詳細回應 ISS 的建議，以及該薪酬方案被宣告無效的法律背景，股東將面臨一項重大決定。投票結果不僅會影響公司的領導層與治理，也將影響其策略方向及股東價值。
上個月，Tesla 分享了一個專門向投資者展示如何投票，並鼓勵他們對第三和第四項提案投下贊成票的網站。您可以造訪該網站 此處.
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常見問題（FAQ）：
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關於 Elon Musk 2018 年薪酬方案，爭議的主要焦點是什麼？ 爭議的主要焦點在於 560 億美元的薪酬方案是否過高，以及這是否能有效提高 Musk 對 Tesla 的專注與承諾。
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Tesla 董事會如何回應 ISS 的建議？ Tesla 董事會在其網站上分享了一封四頁的信函，詳細說明其認為 ISS 在評估中忽略的事項，並反駁 ISS 投票反對該薪酬方案的建議。
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這項薪酬方案對 Elon Musk 有何內容？ 根據 Musk 在 X 上的貼文，這項薪酬計畫將允許他出售足夠的股票以支付稅款，其餘股票則持有五年，展現他對 Tesla 的長期承諾。
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為什麼特拉華州法官 Kathaleen McCormick 否決了這項薪酬方案？ 這項薪酬方案因法律挑戰而被否決，原有的股東批准因此失效，並需要重新投票。
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股東如何就提案投票並取得更多資訊？ 股東可以在 Tesla 的專屬網站上就提案投票並查找更多資訊，該網站提供投票流程及董事會建議的指南。
