Elon Musk 的薪酬方案，最初於2018年達成，是企業歷史上最豐厚的薪酬方案之一，最高價值達558億美元，授予日公允價值為26億美元。這項基於績效的薪酬與特斯拉的市值及營運成就掛鉤。然而，原告主張如此龐大的薪酬並未符合所有投資者的利益。
法官的裁決與理由：
在她長達201頁的意見書中，McCormick法官詳細說明了她的判決理由，指出該薪酬方案的規模是同行中位數薪酬方案的250倍，且超過Musk先前方案的33倍以上。她強調這「難以想像的巨額」並不合理，未達到公平價格的標準。
- 股東觀點：發起訴訟的股東Richard Tornetta主張，該薪酬方案對投資特斯拉的人並無益處，反而被視為對Musk的單方面利益，Musk聲稱這筆資金將推動他拯救人類及殖民火星的使命。
- 特斯拉的辯護：包括Antonio Gracias在內的特斯拉高管辯稱，該薪酬方案符合股東最佳利益。他們認為這確保了Musk對特斯拉成長與成功的投入，將其視為對公司未來的投資。
- 原告的反駁：Tornetta的律師反駁說，為Musk設定的績效目標比表面上更容易達成，且他的注意力應該專注於特斯拉，而非其他事業。他們主張應有一個較小且合理的薪酬方案，既能激勵Musk又不過度。
對特斯拉與Musk的影響：
此裁決對特斯拉及其執行長具有重大影響。對特斯拉而言，這引發了關於公司治理及高管與股東權力平衡的疑問。對Musk而言，則挑戰了他的薪酬結構，並可能影響他未來在公司的角色與承諾。
結論：
特拉華州法院決定廢止Elon Musk的薪酬方案，是關於高管薪酬與股東權利持續討論中的一個分水嶺。隨著特斯拉從此裁決中前進，必須應對公司治理的複雜性，並確保其薪酬實踐符合所有利益相關者的利益。
常見問題（FAQ）：
-
為何Elon Musk的薪酬方案被認為過高？該薪酬方案因其前所未有的規模，被認為遠超行業標準及其他執行長的薪酬方案。
-
股東提起訴訟的依據是什麼？訴訟基於該薪酬方案不符合所有股東的最佳利益，且不成比例地使Musk受益。
-
特斯拉高管如何為薪酬方案的規模辯護？他們主張該薪酬方案是確保Musk持續致力於特斯拉成長與成功的必要投資。
-
原告對特斯拉辯護的主要反駁是什麼？原告律師聲稱績效目標比表面上更易達成，且Musk應專注於特斯拉，主張較小且合理的薪酬方案。
-
此裁決對其他公司可能有何影響？該裁決可能成為未來案件的先例，促使公司重新考慮其高管薪酬結構及股東在此類決策中的角色。
