À l'approche de l'assemblée des actionnaires de Tesla, les investisseurs sont confrontés à un choix crucial : approuver ou non le package salarial 2018 du PDG Elon Musk, dont l'avenir est incertain suite à la décision d'un juge du Delaware. À un mois de la réunion, les parties prenantes participent activement au processus de vote, façonnant le sort de la rémunération de Musk.
Le package salarial de 56 milliards de dollars, précédemment approuvé mais ensuite annulé par la juge Kathaleen McCormick en janvier, a poussé Musk et Tesla à contester la décision. Par conséquent, le conseil d'administration a initié un nouveau vote sur le package, incitant les actionnaires à reconsidérer leur position. Malgré les critiques récentes de certains actionnaires notables, une part significative des votants a exprimé son soutien à la proposition.
En réponse à la controverse, Tesla a lancé un site web dédié pour faciliter le vote des actionnaires, offrant des informations sur les recommandations du conseil. Notamment, le conseil préconise des votes affirmatifs sur deux propositions clés : la possible relocalisation de Tesla au Texas et la réintégration du package salarial de Musk.
Avec l'assemblée annuelle des actionnaires prévue pour le 13 juin, les investisseurs conservent la possibilité d'influencer le résultat en exprimant leur vote. Parmi les lecteurs de Teslarati, les données préliminaires indiquent un taux d'approbation de 75 % pour le package salarial de Musk, bien que la taille de l'échantillon reste limitée. Néanmoins, les actionnaires continuent de délibérer sur leurs décisions, prenant en compte divers facteurs tels que les contributions de Musk à l'entreprise et les développements récents de la société.
L'approbation du conseil pour un vote "oui" découle des contributions substantielles de Musk à Tesla au fil des ans, malgré son absence de rémunération suite à l'annulation du package. Cependant, les détracteurs évoquent des préoccupations concernant les récents licenciements et l'engagement politique de Musk comme motifs de désaccord.
Dans une déclaration abordant la question, la présidente Robyn Denholm a souligné la nécessité d'équité, plaidant pour une réévaluation du package salarial initial par un nouveau vote des actionnaires. Ce sentiment souligne la complexité de la situation et les perspectives divergentes parmi les investisseurs de Tesla.
À l'approche de la date limite de vote, l'issue de ces délibérations aura un impact significatif sur la trajectoire future de Tesla et la relation entre ses parties prenantes et sa direction.
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