La recomendación de ISS de votar en contra del paquete salarial ha recibido una respuesta contundente del consejo de administración de Tesla. El consejo afirma que ISS ha malinterpretado los aspectos técnicos del Premio al Desempeño del CEO e insta a los accionistas a considerar el contexto más amplio y los beneficios del plan de compensación.
El lunes, el directorio de Tesla compartió una carta de cuatro páginas a los accionistas en su sitio web , detallando lo que cree que la firma de asesoría de poder Institutional Shareholder Services (ISS) pasó por alto en su reciente evaluación de la próxima votación .
Argumentos clave del consejo directivo de Tesla:
La carta de la junta aborda cuatro puntos específicos planteados por ISS, argumentando que las conclusiones de la firma asesora se basan en un malentendido de lo que implica la ratificación y el impacto del paquete salarial en el desempeño de Tesla y el valor para los accionistas.
La opinión de Musk sobre el plan de compensación:
La carta de la junta incluye una publicación de Musk en la red social X, donde explica que el plan de compensación le permitiría vender suficientes acciones para cubrir sus obligaciones fiscales, y conservar el resto durante cinco años. Esto, según Musk, se alinea con su compromiso a largo plazo con Tesla.
Controversia sobre el paquete salarial:
La postura de ISS de que el paquete salarial es "excesivo" y no necesariamente aumenta el interés de Musk por Tesla ha sido motivo de controversia. La junta directiva argumenta que el escepticismo de ISS pasa por alto la naturaleza basada en el rendimiento del sistema de tramos, aprobado por los accionistas en 2018.
La batalla legal y sus consecuencias:
El paquete salarial, que fue anulado por la jueza de Delaware Kathaleen McCormick en enero, ha sido objeto de escrutinio legal y financiero. La próxima votación para ratificar el plan es un paso crucial para resolver este problema.
Fomentando el voto por el Sí:
Tesla ha empleado diversas vías para animar a los inversores a votar a favor de las propuestas tres y cuatro. La compañía también ha creado un sitio web específico para guiar a los accionistas durante el proceso de votación y explicar la postura de la junta directiva sobre las propuestas.
Conclusión:
La próxima votación de los accionistas sobre el paquete salarial de Elon Musk es un momento crucial para Tesla. Con la detallada respuesta de la junta directiva a las recomendaciones de ISS y el contexto legal de la anulación del paquete salarial, los accionistas deben tomar una decisión importante. El resultado no solo afectará el liderazgo y la gobernanza de la compañía, sino también su dirección estratégica y el valor para los accionistas.
El mes pasado, Tesla compartió un sitio web dedicado a mostrar a los inversores cómo votar y animarlos a votar a favor de las propuestas tres y cuatro. Puede visitar ese sitio aquí .
Mira el vídeo:
Preguntas frecuentes (FAQ):
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¿Cuál es el principal punto de controversia sobre el paquete salarial de Elon Musk para 2018? El principal punto de controversia es si el paquete salarial de 56 mil millones de dólares es excesivo y si aumentará efectivamente la atención y el compromiso de Musk con Tesla.
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¿Cómo respondió la junta directiva de Tesla a las recomendaciones de ISS? La junta directiva de Tesla compartió una carta de cuatro páginas en su sitio web, detallando lo que cree que ISS omitió en su evaluación y argumentando en contra de su consejo de votar en contra del paquete salarial.
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¿Qué implica el plan de compensación para Elon Musk? Según la publicación de Musk en X, el plan le permitiría vender suficientes acciones para pagar impuestos, y conservar el resto durante cinco años, lo que demuestra su compromiso a largo plazo con Tesla.
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¿Por qué la jueza de Delaware Kathaleen McCormick anuló el paquete salarial? El paquete salarial fue anulado debido a una impugnación legal, lo que anuló la aprobación original de los accionistas y obligó a una nueva votación.
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¿Cómo pueden los accionistas votar sobre las propuestas y acceder a más información? Pueden votar sobre las propuestas y encontrar más información en el sitio web específico de Tesla, que ofrece orientación sobre el proceso de votación y las recomendaciones de la junta directiva.
